$ DOLAR → Alış: 3,50 / Satış: 3,52
€ EURO → Alış: 3,73 / Satış: 3,75

SON DAKİKA

İşyerinde Terfiye Giden 15 Adım

İşyerinde Terfiye Giden 15 Adım
  • 10.06.2016
  • 155 kez okundu
İşaret Dili Eğitimi

Terfiye Giden 15 Adım

 

İşyerinde yükselmek her çalışanın hayali. Ancak terfi talebinde bulunmadan önce izlemeniz gereken 15 adım var. İşte bunlar

1. adım: Performansınızı değerlendirin. Terfi istemeden önce ciddi bir şekilde yaptıklarınızı düşünün. Müşterilerle ve yöneticinizle olan ilişkinizi, işleri tamamlama sürenizi iyice gözlemleyin. Kısacası iş performansınızın her yönünü inceleyin.

2. adım: Başarılarınızı listeleyin. Bunu yapmak kolay değil. Yaptığınız işleri haftalık olarak yazın. Yaptığınız işe göre kaç yeni ürün üretmişsiniz ya da satmışsınız, kaç kişiye hizmet vermişsiniz ya da kaç yeni müşterilerle anlaşma sağlamışsınız? Bu başarıları belgelemek terfi isteyeceğiniz dönemde en büyük yardımcınız olacak.

3. adım: Etik çalışın. İş ahlakı sizin işe ne kadar asılıp, emek harcadığınızla alakalı. İşinizi ve yöneticinizi ne kadar severseniz işinizi o kadar etik yaparsınız.

4. adım: Olumlu tutum edinin. Çok neşeli olmak ya da sürekli ciddi durmak zorunda değilsiniz. Ama pozitif ve işi bitirmeye hevesli olmak önemli. Pozitif ve yardımcı insanlarla çalışmaktan herkes hoşlanır.

5. adım: Girişken olun. İşinizde çok iyi olabilirsiniz ve işiniz gerçekten çok önemli de olabilir ancak hiç sınırları zorlamaya çalışıyor musunuz? Yani, hiç işinizi daha iyi hale getirebilmek için yeni şeyler düşündünüz mü ya da yöneticinize teklif sundunuz mu? Ama ‘her şeyi ben biliyorum’ demekle öneri sunmayı karıştırmayın.

6. adım: Takım beceriniz olsun. Terfi için en önemli noktalardan biri. Takım içinde nasıl çalıştığınızı gözden geçirin. Özellikle iletişim, iş ilişkileri, takımın başarı ve başarısızlıkları gibi kilit konuları iyice inceleyin. Bu konuda dürüst bir yorum almak için birkaç iş arkadaşınıza sorabilirsiniz.

7. adım: Eğitim, yetenek ve çalışma; üçünün birarada olduğuna emin olun. Mevcut işinize sahip olmanızın en önemli nedenlerinden biri zaten bunları güzelce harmanlamanız. Ama özellikle eğitiminize devam etmeniz bir sonraki aşama için en büyük yardımcınız olacak.

8. adım: Dedikodudan ve bunun bir parçası olmaktan kaçının. Başka hiçbir şey negatif bir bilgi kadar, kişinin şirketteki geleceğini raydan çıkaramaz. Dedikoduya dahil olmak yöneticinizle ilişkinizi bitirmenin en hızlı yolu. Bazen dedikoduları duymaktan kaçamazsınız ama bunları yaymamayı tercih edebilirsiniz.

9. adım: Ek görevler için gönüllü olun. Ek projelere ve işlere gönüllü olmak yöneticiniz tarafından fark edilmeniz için harika bir yol.

10. adım: İşi yalnız yapmayın, bir danışman bulun. Kariyerinizi ileriye taşımak için en akıllı hamle, kendinize rehberlik edecek bir veya daha fazla akıl hocaları (mentor) bulmanız. Mentorunuz çevrenizi geliştirmenizde de en önemli yardımcınız olabilir.

11. adım: Bir sonraki adımınızı iyi araştırın. Kariyer yolculuğundaki zorluklardan biri de sonraki adıma karar verememek. En mantıklı kararı vermek için proaktif adımlar atın.

12. adım: Kendinizi yükseltmeyi deneyin. Bu aşamada kendini ödüllendirme ve kendinize yalan söyleme arasında ince bir çizgi var. Kendi özelliklerinizi bilin ve bunları geliştirin. Başarılarınız için kendinize ödül verin.

13. adım: Kariyer hedeflerinizi yöneticinizle paylaşın. İyi yöneticilerin tümü çalışanlarının başarılı olmasını ister. Onların sıkı performansı patronu da iyi gösterir. Ayrıca bir sonraki terfiyi istemenize zemin hazırlar. Kariyeriniz için koyduğunuz hedefleri yöneticinizle paylaşmanız onlara ulaşmanızı kolaylaştırabilir.

14. adım: Şirketteki diğer pozisyonlar için verilen ilanları inceleyin. Bazen yöneticiniz sizi ne kadar yükseltmek istese de terfi edebileceğiniz bir pozisyon olmayabilir. Bunun için değişik departmanlardaki boş pozisyonları da inceleyebilirsiniz. Tabi bunu yapmadan iyice düşünüp, kariyerinizi nasıl etkileyeceğini göz önünde bulundurun.

15. adım: Yeni pozisyon önererek kendi şansınızı yaratın. Şirket içinde stratejik öneme sahip olan bir boşluğu farketmeniz yükselmenizi sağlayabilir. Yöneticinizle bu pozisyonun önemini konuşun. Projeniz hayata geçmese bile yöneticiniz bu düşüncenizden şirkete önem verdiğinizi düşünerek sizin geçişinize yardımcı olabilir.

Kaynak : quintcareers.com

İstanbul Kariyer Merkezi
Polis Özel Harekat Mülakatlarında Neler Soruluyor ?
POMEM ve PÖH Mülakatlarında Neler Soruluyor ? Mülakata her başvuran çağırılır Şahsen başvuru kendi mülakat günü yapılır Gruplar halinde içeri...
MEB 4200 Sözleşmeli Öğretmen Atamalarına İlişkin Kontenjan Dağılımı ve Başvuru
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) 4200 öğretmen atamasına ilişkin, Hayat Boyu Öğrenme Müdürlüğünün ” Suriyeli Öğrencilerin Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonu ”...
Öğretmen atama ihtiyacı artacak ve azalacak branşlar
2016-2017 Eğitim Öğretim yılı için MEB’in ders saatlerinde yapacağı çalışmalarla bazı branşların öğretmen açıkları, artacakken bazı  branşlarda öğretmen açıklarının azalacağı...
Teog’da Hangi Öğretmenler Görev Alacak? Ne Kadar Ücret Alınacak?
23-24 Kasım Tarihlerinde Yapılacak Olan Teog’da Hangi Öğretmenler Görev Alacak? Ne Kadar Ücret Alınacak? 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı 1. Dönem...
KPSS-2016/6 Yerleştirme Sonucu Oluşan Taban Puanlar Açıklandı
  KPSS-2016/6 Tercih-Yerleştirme Sonucu Oluşan Taban Puanlar Açıklandı KPSS-2016/6 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler KPSS-2016/6 Taban Puanları  KPSS-2016/6 Yerleştirme Sonuçlarına...
KPSS 2016/7 Tercih Kılavuzu Yayımlandı
  Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirme yapmak amacıyla...
2017 Öğretmen Adaylarının Bilmesi Gereken Eğitim Bilimleri Kavramları
  EĞİTİM BİLİMLERİ DERS NOTLARI   -Halk eğitimi, hizmetiçi eğitim, uzaktan eğitim gibi başlıklar YAYGIN EĞİTİM türüdür. -Eğitim sisteminin yenilenmesini...
Kpss A ve Kurum Sınavları İçin Adım Adım İzlenmesi Gereken Yollar
  KPSS A grubu mesleklere giriş için önce her yıl düzenlenen KPSS A sınavına girilir. Sınavda toplam 4 oturum vardır....
KPSS A Grubunda En İyi Meslekler ve Maaşları
KPSS A GRUBU ADAYLARININ BİLMESİ GEREKEN PUAN TÜRLERİ, MESLEKLER, MESLEK MAAŞLARI   A Grubu (Kariyer) Meslekler Hangileridir? KPSS A Grubu...
2016 DGS Taban Puanları Açıklandı
2016 DGS Taban Puanları Açıklandı 2016 DGS Yerleştirmeleri sonucu oluşan en büyük- en küçük puanlar, max-min taban puanlar aşağıda verilmiştir....
2016 DGS Yerleştirme Sonuçları Açıklandı
  2016-DGS sonuçlarına göre; tercih yapan adayların yükseköğretim programlarına merkezi yerleştirme işlemleri tamamlanmıştır. Yerleştirme sonuçları, 16 Ekim 2016 tarihinde saat...
2016 KPSS Önlisans Soru ve Cevap Anahtarı Yayımlandı
  16 Ekim 2016 tarihinde uygulanan 2016-KPSS Ön Lisans Düzeyi Temel Soru Kitapçığı ile Cevap Anahtarına,16 Ekim 2016 tarihinde saat...
Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, Bütün Öğretmenlerin Mülakatla Alınacağını Açıkladı.
Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, Kanal 7’de soruları yanıtladı İsmet Yılmaz’ın sorulara verdiği cevaplar: Neden Mülakatla öğretmen aldınız? Eğitimdeki en...
Asli Öğretmenliğe Geçiş Sınavından Başarılı Olmak İçin Kaç Puan Almak Gerekiyor?
Asli Öğretmenliğe Geçiş Sınavından Başarılı Olmak İçin Kaç Puan Almak Gerekiyor? 18 Aralık 2016 tarihinde yapılacak MEB Aday öğretmenlik sınavında...
2016 KPSS Önlisans Sınavına Girecek Adayların Dikkat Etmesi Gerekenler
2016 yılı KPSS Önlisans sınavı bu hafta sonu, Pazar günü yapılacak. Sınav saat 09:30’da başlayacak. Sınav süresi iki saat yani...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ